La dignidad humana no es una variable económica
Ius variandi, violencia laboral y control constitucional tras la Ley 27.802
Resumen
La reforma de las facultades empresariales y de las reglas de reparación exige distinguir el alcance del texto legislativo de sus condiciones de validez constitucional. Este ensayo sostiene que la modificación del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo no convierte la subordinación en inmunidad frente a lesiones de derechos fundamentales. Examina los artículos 66, 68, 245, 246 y 278, diferencia los daños vinculados al despido de los provenientes de conductas antijurídicas autónomas y propone una Triple Matriz de Control del Ius Variandi. La herramienta articula control normativo, empresarial y procesal, con una regla de activación de intensidad variable. La interpretación constitucionalmente conforme precede al eventual control concreto de constitucionalidad. El trabajo integra perspectivas filosóficas y evidencia sobre violencia laboral, sin convertirlas en normas positivas, diagnósticos individuales ni conclusiones judiciales anticipadas.
Palabras clave: dignidad humana; ius variandi; mobbing; proporcionalidad; reparación; Ley 27.802; tutela judicial efectiva.
Alcance académico y documental
La Triple Matriz de Control del ius variandi y su Regla de Activación se presentan como una propuesta metodológica del autor. Las referencias, las reservas académicas y los límites de verificación de las fuentes se conservan en el manuscrito íntegro.
El ensayo mantiene su corte documental del 15 de octubre de 2026. El control procesal adicional del 16 de octubre de 2026 no mostró en el registro consultado movimientos del expediente principal CNT 10308/2026 posteriores al 10 de septiembre. Este control no certifica firmeza ni una decisión de fondo sobre la constitucionalidad de la ley.
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