Qué podemos analizar
- Mobbing, persecución sistemática y violencia psicológica en el trabajo.
- Discriminación, represalias y aislamiento laboral.
- Abuso del poder de dirección y modificación abusiva de condiciones laborales.
- Situaciones en empresas privadas y organismos públicos, con análisis de sus diferentes regímenes.
- Recolección y preservación de pruebas disponibles; evaluación de reclamos administrativos y judiciales.
Situaciones frecuentes de consulta
Ejemplos hipotéticos e ilustrativos. No son casos ni resultados del estudio.
“Me aíslan, descalifican mi trabajo y quiero consultar qué puedo hacer.”“Después de reclamar, cambiaron mis tareas y horarios.”
La selección de este tema no confirma la existencia de mobbing. Analizamos los hechos, la prueba y la jurisdicción. Conservá los archivos originales y evitá alterar conversaciones o acceder a cuentas ajenas.
Referencia general: violencia y acoso en el trabajo · OIT ↗.